Um guia sincero sobre os acertos e erros na hora de contratar (e porque preferimos estagiários sem experiência) Descobri na marra que não gosto de liderar muitas pessoas. Meu primeiro texto no Substack foi relacionado a esse tema, quando meu time inteiro se demitiu ( você pode ler clicando aqui ). E essa coisa de não gostar de liderar pessoas foi muito louco pra mim, porque no basquete eu amava! No handball e no futsal eu era a capitã. Fui presidente de classe durante a gradu

Por que decidi abrir mão de crescer mais rápido (e para não ter que comprar papel higiênico para o escritório) Com várias empresas exigindo à volta para o presencial, veio à tona uma sequência de depoimentos de empresários que são totalmente contra o home office . O argumento é sempre o mesmo: não dá pra construir cultura trabalhando cada um na sua casa. Concordo em partes. De fato, é muito desafiador você criar cultura sem que as pessoas estejam juntas, mas não é impossível.

Micro-hábitos + consistência - ansiedade = resultados Depois de muitos anos fracassando nas resoluções do Ano-Novo, resolvi tentar algo diferente. Percebi que as minhas metas eram sempre as mesmas: Emagrecer 15kg; Faturar X milhões no MINIMIZA ; Ler 24 livros; E por aí vai… Até que eu assisti um vídeo do Rony Meisler, fundador da Reserva , onde ele fala sobre os micro hábitos. O Rony é um empreendedor que admiro bastante e desenvolveu uma espécie de “rotina mínima viável” que

Você já começou uma apresentação abrindo direto o PowerPoint? Saiba que você está cometendo o maior erro das apresentações corporativas...

Se você acredita que criar slides incríveis depende das ferramentas que você usa, é hora de repensar essa ideia. A maioria das pessoas...

A verdade é uma só: planilhas e slides não conseguem interpretar os dados. Esse trabalho é seu e é o que vai te levar para um outro...